Jobplacement - Newplacement

individuell und passgenau!

Ein Angebot zur Unterstützung von

  • Unternehmen und ihren ausscheidenden MitarbeiterInnen sowie
  • Privatpersonen in der beruflichen (Neu-)Orientierung.

Wer immer sich verändern will (oder gar muss!?...),
steht oft zunächst vor folgenden Fragen:

  • Was wäre ein nächster passender Schritt für mich?
  • Was suche ich eigentlich wirklich?
  • Möchte ich tun, was ich bisher getan habe?
  • Oder möchte ich meine Kompetenzen neu mischen?
    ... evtl. auch auf Führungsebene?
    ... mich selbstständig machen?
  • Wie ließe sich die nächste Zielposition überzeugend formulieren?
  • Und wie komme ich dann dorthin?

Bewerbungen zu schreiben, ohne sich diese Fragen beantwortet zu haben, ist meist wenig effektiv. Evtl. führen sie kurzfristig zum Erfolg. Aber man sollte sich dann nicht wundern, wenn sich die o.g. Fragen bald wieder melden.

Irgendwo einfach nur weg zu gehen, ist tatsächlich eine tendentiell leichte Übung. Und die passiert schnell aus einer Fluchtmotivation heraus, die für den Moment auch logisch erscheint.

Wollen Sie - aus einer Zielmotivation heraus - strategisch vorgehen, macht es Sinn, einmal inne zu halten und die berufliche Situation in ihrer Gesamtheit zu betrachten, um daraus den nächsten logischen Schritt abzuleiten, zu formulieren und dann in die Tat auch umzusetzen.

Indem Ihre Bemühungen in Ihrer Zielgerichtetheit dann erkennbar sind, werden sich die angesprochenen Firmen - initiativ oder auf Stellenanzeigen hin - auch wirklich gemeint fühlen und überzeugen lassen.

Die nächste Position wird damit zum Ergebnis einer wohl durchdachten Strategie, die sich meist auf die Stelle selbst nachhaltig auswirkt.

Zu einer wohl durchdachten Strategie gehören je nach Einzelfall:

  • Die persönliche Klarheit über das nächste berufliche Ziel
  • und seine Ausformulierung
  • Die evtl. Vorbereitung auf den nächsten hierarchischen Schritt
  • Die Bewusstheit der eigenen Stärken und Schwächen
  • Die Klärung evtl. Ungereimtheiten in der bisherigen Laufbahn
  • Die Darstellung möglicher Kündigungsgründe
  • Die entsprechende Aktualisierung und Anpassung des schriftlichen Lebenslaufs
  • Das ansprechende und aktuelle Photo
  • Die passende Einreihung von Arbeitszeugnissen
  • Die Auseinandersetzung mit den heute geeigneten Bewerbungswegen
  • Die Arbeitsmarktsituation
  • Das Auffinden von Stellenanzeigen, passend zum geplanten nächsten Schritt
  • Die professionelle Nutzung der Internet-Jobbörsen
  • Das zielgerichtete, initiative Bewerben
  • Die Formulierung anzeigenbezogener, überzeugender Anschreiben
  • Die professionelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Die Kenntnis über die persönliche Aussenwirkung
  • ... und was Sie sonst noch beruflich bewegt!

Lassen Sie sich durch Ihren persönlichen Prozess in Einzelsitzungen begleiten, mit Fokus auf IHRE Themen!

Das Ergebnis Ihrer Bemühungen wird sein: Qualität vor Quantität!

Und mit Ihrer engagierten Mitwirkung läßt der Erfolg, erfahrungsgemäß, nicht lange auf sich warten.

Empfehlung:

Die Begleitung einer JOBPLACEMENT - NEWPLACEMENT - Maßnahme läßt sich als GUTSCHEIN auch verschenken!