Personal-Eignungstool positionsbezogen

Wenn Sie als UNTERNEHMEN Personalentscheidungen treffen und ...

• wissen möchten, ob die richtige Person am richtigen Platz agiert / agieren wird
• Führungspositionen - soweit es geht - absichern wollen
• Personalentwicklung / Mitarbeiterförderung planen
• für Outplacement-Maßnahmen eine Entscheidungsgrundlage benötigen ...

... lässt sich ein VERFAHREN nutzen, das sich seit nahezu 20 Jahren im komplexen Bereich der Personalauswahl erfolgreich bewährt hat.

Ein unabhängiges Institut kommt zu folgenden Zahlen:

87% Vorhersagegenauigkeit - 0.54 Validität - 0.75 Reliabilität

Auch PRIVATPERSONEN profitieren von diesem Tool, wenn

• sie sicher gehen möchten, dass eine bestimmte Position für sie geeignet ist
• sie ihre Karriere planen wollen
• als Grundlage für ein anschließendes Coaching.

Das Angebot des positionsbezogenen Personal-Eignungstools besteht in Kooperation mit einem Partnerunternehmen, das seit mehr als 3 Jahrzehnten namhafte Unternehmen mit diesem kontinuierlich verbesserten Verfahren unterstützt und auch die Auswertungen für die Romstöck Beratung übernimmt.

• Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne im persönlichen Gespräch.