Coaching für Führungskräfte

Unsere Erfahrung kommt aus der Arbeit mit folgenden Positionen (kaufmännisch / technisch - m/w):

  • Geschäftsführer
  • Bereichsleiter
  • Produktionsleiter
  • Meister
  • Sonstige Abteilungsleiter / Führungskräfte - auch im sozialen Bereich
  • Andere in Verantwortung

Unsere Arbeitsschwerpunkte:

  • Von der Fachkraft zur Führungskraft - Führen ist ein eigener Beruf!
  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten
  • Bewährung und Entwicklung im Führungs-/Arbeitsalltag
  • z.B. in Mitarbeiter-/Kritikgesprächen, bei Konflikten, mangelnder Akzeptanz, mangelnder Abgrenzung -
  • auch als Frau in einem männerdominierten Arbeitsumfeld
  • Selbstorganisation und Zeitmanagement
  • Burn-Out-Prevention und Burn-Out-Krisenbewältigung
  • Persönliche Standortbestimmung / Stärkenorientierte Potentialentwicklung

Ihr Gewinn als Unternehmen:

Führungskräfte bzw. andere MitarbeiterInnen in beruflicher Verantwortung, die - zu Ihrer Fachkompetenz

  • ihr Bewusstsein für ihre besondere Rolle schärfen
  • Führung / Verantwortung als Zusatzaufgabe begreifen
  • eigene Schwachstellen entlarven und positiv entwickeln
  • Führungs-/Kommunikationsinstrumente zum Einsatz bringen
  • ökonomische wie soziale Ziele zu berücksichtigen wissen
  • an Stabilität und Souveränität gewinnen
  • aktiv im Sinne der Unternehmensziele führen / wirken.

Unsere Referenzen:

  • 2 Konzerne in Hamburg und deren Standorte bundesweit
  • 4 mittelständische Unternehmen im Raum Würzburg-Aschaffenburg
  • Mehrere Banken im Bundesgebiet
  • 1 soziale Einrichtung in Unterfranken
  • 1 Unternehmen bei Freiburg
  • 3 Personalberatungen in Würzburg, Aschaffenburg, Freiburg (Kooperationen)
  • ... und andere.

Namensnennung im konkreten Einzelfall sowie auch Original-Empfehlungsschreiben.